Реорганизация ЧУП в ООО

Реорганизация ЧУП в ООО является одним из эффективных и быстрых способов продажи бизнеса либо привлечения партнеров и инвесторов для его развития в случае, если исходное юридическое лицо было создано в форме ЧУП. Изменение организационно-правовой формы ЧУП нередко необходимо для того, чтобы учредитель не отвечал своим личным имуществом по обязательствам своего юридического лица.

Как правило, такая реорганизация осуществляется в форме преобразования.

Перечень документов, необходимых для реорганизации ЧУП в ООО:

– нотариально удостоверенная копия или оригинал паспорта лица, осуществляющего руководство ЧУП, если руководитель – физическое лицо;

– копия и оригинал документа, подтверждающего полномочия лица, осуществляющего руководство ЧУП;

– копии и оригиналы паспортов новых учредителей (при их наличии);

– оригинал выписки, если одним из учредителей будет юридическое лицо;

– доверенность работнику ООО «Бориус Консалтинг» для представления интересов организации при осуществлении реорганизации ЧУП в ООО;

– квитанция об оплате государственной пошлины (оплата госпошлины не требуется при электронной подаче документов);

– оригинал свидетельства о гос. регистрации ЧУП.

* все документы на иностранном языке должны быть переведены на русский или белорусский язык.

Этапы реорганизации ЧУП в ООО в форме преобразования:

– принятие решения учредителем ЧУП о реорганизации;

– издание организационного приказа (например, в такой приказ можно включить пункты об установлении сроков для проведения реорганизации, инвентаризации, разграничения полномочий работников для совершения каких-либо действий по реорганизации и тому подобное);

– процедура инвентаризации имущества ЧУП, подготовка и утверждение передаточного акта;

– подготовка и рассылка уведомлений о реорганизации кредиторам, работникам ЧУП, а также государственным органам: ИМНС, ФСЗН;

– проведение общего собрания участников (в случае, если в образованном ООО будет более одного участника) для решения ряда таких вопросов как определение местонахождения, размера уставного фонда ООО, состава участников и соотношения их долей и вкладов, а также иных вопросов;

– согласование наименования ООО;

– подготовка проекта нового устава/ учредительного договора либо подготовка изменений в устав/ учредительный договор;

– обращение в государственный орган для регистрации процедуры преобразования;

– изготовление новой печати ООО;

– приведение всех документов в соответствие с произведенной реорганизацией (например, документов с работниками);

– уведомление обслуживающего банка о проведенной реорганизации.

* некоторые из приведенных этапов реорганизация ЧУП в ООО не являются обязательными, тем не менее с целью минимизации каких-либо рисков советуем не упускать все вышеперечисленные действия.

Сроки реорганизации:

Регистрация преобразования ЧУП в ООО осуществляется регистрирующим органом в день обращения с соответствующим заявлением либо в течение 1 рабочего дня, если документы подаются в электронной форме.

Таким образом, преобразование ЧУП в ООО позволит легко и быстро продать бизнес или его часть, а также минимизирует риски учредителя в случае привлечения юридического лица к ответственности.

С помощью ООО «Бориус Консалтинг» Вы сможете оперативно провести реорганизацию ЧУП в срок не более 3 рабочих дней с момента обращения и направления всех необходимых документов для подготовки.